这个工具算什么
TRIR 是安全绩效里最常被问到的那个数：报告期内的可记录工伤事件数，除以总工时，再乘一个标准化基数。
口径不是这个工具定的——它执行的是站内「总可记录工伤发生率（TRIR）」指标已经写明的核算边界与统计周期。
三个数全部来自你自己的记录，平台不提供任何数值，也不替你判断哪一起事件算「可记录」。
三个数都不难取，难的是它们覆盖同一群人
分子是符合可记录定义的事件数，分母是纳入统计范围的总工时——两者必须覆盖同一人群。
最常见的错法是分子把承包商的事故算进去，分母只有自有雇员的工时；这样算出来的数偏高，而它看起来完全正常。反过来漏掉承包商事件、工时却含承包商，数会偏低。
所以这个工具要你先说明覆盖哪一类人群，并把这句话写进导出。
怎么用这个结果
- 单独一年的 TRIR 说明不了太多，它的用处在于比较：与自己的往年比，或与同口径的同行比。
- 与别人比之前先对三件事：覆盖人群一样吗？标准化基数一样吗？「可记录」的定义一样吗？三者有一处不同，两个数就不可比。
- 发生率下降不等于安全变好。
- 工时增长、事件数不变时，发生率会自动下降；上报文化收紧时，发生率也会下降。
- 绝对事件数要和发生率一起看。
这个工具不做的事
- 不判断一起事件算不算「可记录」。
- 那取决于你采用的定义（OSHA、GB 6441 或集团口径），是这个数最关键也最容易被稀释的一步。
- 不计算损工日数、严重度指数或死亡率。
- 那些是另外的指标。
- 不替你选覆盖人群与标准化基数。
- 两者都会明显改变结果，而选错不会有任何提示。
- 不保存你填的任何数字。
- 刷新页面即清空，也不会把输入编码进网址。